根据适用的联邦、州和地方法律，Tracer Products 为所有员工和求职者提供平等就业机会（EEO），不分种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、年龄、残疾、遗传信息、婚姻状况、特赦或退伍军人身份。Tracer Products 公司遵守适用的州和地方法律中有关就业非歧视的规定。本政策适用于所有雇用条款和条件，包括雇用、安置、晋升、解雇、裁员、召回、调职、休假、补偿和培训。

Tracer Products 明确禁止任何形式的基于种族、肤色、宗教、性别、性取向、国籍、年龄、遗传信息、残疾或退伍军人身份的非法员工骚扰行为。绝对不能容忍对 Tracer 产品公司员工履行其预期工作职责能力的不当干扰。

Tracer Products 公司的政策是确保就业机会平等，不因种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、年龄、残疾、遗传信息、婚姻状况、特赦或退伍军人身份而受到歧视或骚扰。Tracer 产品公司禁止任何此类歧视或骚扰行为。