トレーサープロダクツは、適用される連邦法、州法、地方法に従い、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性自認、国籍、年齢、障害、遺伝情報、配偶者の有無、恩赦、退役軍人としての地位などに関係なく、すべての従業員および採用応募者に雇用機会均等（EEO）を提供します。トレーサープロダクツは、雇用における無差別について適用される州法および地方法を遵守します。この方針は、採用、配置、昇進、解雇、レイオフ、リコール、転勤、休職、報酬、研修など、雇用のあらゆる条件に適用されます。

トレーサープロダクツは、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、国籍、年齢、遺伝情報、障害、退役軍人の地位などに基づく、あらゆる形態の違法な従業員への嫌がらせを明確に禁止しています。トレーサープロダクツの従業員が期待される職務を遂行する能力に対する不適切な妨害は、絶対に容認されません。

トレーサープロダクツは、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性自認、国籍、年齢、障害、遺伝情報、配偶者の有無、恩赦、退役軍人としての地位による差別やハラスメントを行うことなく、均等な雇用機会を確保することを方針としています。トレーサープロダクツは、このような差別やハラスメントを禁止しています。