توفر منتجات التتبع فرص عمل متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للعمل بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحالة الاجتماعية أو العفو أو الوضع كمحارب قديم مغطى وفقا للقوانين الفيدرالية والولائية والمحلية المعمول بها. تتوافق منتجات التتبع مع قوانين الولاية والقوانين المحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف ، بما في ذلك التوظيف والتنسيب والترقية والإنهاء والتسريح والاستدعاء والنقل وإجازة الغياب والتعويض والتدريب.
تحظر منتجات Tracer صراحة أي شكل من أشكال التحرش غير القانوني للموظفين على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الأصل القومي أو العمر أو المعلومات الوراثية أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى. التدخل غير السليم في قدرة موظفي شركة Tracer Products على أداء واجباتهم الوظيفية المتوقعة لا يتم التسامح معه على الإطلاق.
تتمثل سياسة منتجات التتبع في ضمان تكافؤ فرص العمل دون تمييز أو مضايقة على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحالة الاجتماعية أو العفو أو الوضع كمحارب قديم مشمول. تحظر منتجات التتبع أي تمييز أو مضايقة من هذا القبيل.