A Tracer Products oferece igualdade de oportunidades de emprego (EEO) a todos os empregados e candidatos a emprego sem consideração de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, origem nacional, idade, deficiência, informação genética, estado civil, amnistia ou estatuto de veterano coberto, de acordo com as leis federais, estaduais e locais aplicáveis. A Tracer Products cumpre as leis estaduais e locais aplicáveis que regem a não-discriminação no emprego. Esta política aplica-se a todos os termos e condições de emprego, incluindo contratação, colocação, promoção, rescisão, despedimento, retirada, transferência, licença, compensação e formação.
A Tracer Products proíbe expressamente qualquer forma de assédio ilegal a funcionários com base em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, origem nacional, idade, informação genética, deficiência ou condição de veterano. A interferência indevida com a capacidade dos funcionários da Tracer Products de desempenhar suas funções esperadas não é absolutamente tolerada.
É política da Tracer Products assegurar a igualdade de oportunidades de emprego sem discriminação ou assédio com base na raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, origem nacional, idade, deficiência, informação genética, estado civil, amnistia ou estatuto de veterano coberto. A Tracer Products proíbe qualquer discriminação ou assédio deste tipo.