根据适用的联邦、州和地方法律，Tracer产品公司为所有雇员和求职者提供平等就业机会（EEO），不分种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、年龄、残疾、遗传信息、婚姻状况、特赦或作为受保护的退伍军人的身份。Tracer 产品公司遵守适用的州和地方法律关于就业不歧视的规定。该政策适用于所有就业条款和条件，包括雇用、安置、晋升、终止、裁员、召回、调职、休假、补偿和培训。
Tracer Products 明确禁止基于种族、肤色、宗教、性别、性取向、国籍、年龄、遗传信息、残疾或退伍军人身份的任何形式的非法员工骚扰。绝对不允许不适当地干扰Tracer Products公司员工履行其预期工作职责的能力。
Tracer产品公司的政策是确保平等的就业机会，不因种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、年龄、残疾、遗传信息、婚姻状况、特赦或受保护的退伍军人身份而受到歧视或骚扰。Tracer Products禁止任何此类歧视或骚扰。