トレーサープロダクトは、適用される連邦法、州法、地方法に従い、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性同一性、出身国、年齢、障害、遺伝情報、婚姻状況、恩赦、対象となる退役軍人としての地位に関係なく、すべての従業員と採用希望者に平等な雇用機会（EEO）を提供します。トレーサープロダクトは、雇用における差別の禁止を定めた適用される州および地域の法律を遵守しています。このポリシーは、採用、配置、昇進、解雇、レイオフ、リコール、転勤、休職、報酬、トレーニングなど、雇用のすべての条件に適用されます。
トレーサー・プロダクツは、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、国籍、年齢、遺伝情報、障害、退役軍人の地位に基づく、いかなる形態の違法な従業員ハラスメントも明示的に禁止しています。また、トレーサープロダクトの従業員が期待される職務を遂行する能力を不当に妨害する行為も絶対に許されません。
トレーサープロダクトは、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性同一性、国籍、年齢、障害、遺伝情報、婚姻状況、恩赦、対象となる退役軍人としての地位などに基づく差別やハラスメントのない平等な雇用機会を確保することを方針としています。トレーサープロダクツは、このような差別やハラスメントを一切禁じています。