توفر شركة Tracer Products فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للتوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحالة الاجتماعية أو العفو أو الحالة كمحارب قديم مشمول وفقاً للقوانين الفيدرالية والولائية والمحلية المعمول بها. تتوافق منتجات التتبع مع قوانين الولاية والقوانين المحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف والتنسيب والترقية وإنهاء الخدمة والتسريح والاستدعاء والنقل والنقل والإجازات والتعويضات والتدريب.
تحظر شركة Tracer Products صراحةً أي شكل من أشكال المضايقات غير القانونية للموظفين على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الأصل القومي أو العمر أو المعلومات الوراثية أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى. لا يتم التسامح على الإطلاق مع التدخل غير اللائق في قدرة موظفي Tracer Products على أداء واجباتهم الوظيفية المتوقعة.
إن سياسة شركة Tracer Products هي ضمان تكافؤ فرص العمل دون تمييز أو مضايقة على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحالة الاجتماعية أو العفو أو الحالة كمحارب قديم مشمول. تحظر شركة Tracer Products أي تمييز أو مضايقة من هذا القبيل.