トレーサープロダクツは、適用される連邦、州、および地域の法律に従い、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性同一性、国籍、年齢、障害、遺伝情報、婚姻状況、恩赦、退役軍人としての地位などにかかわらず、すべての従業員と採用希望者に雇用機会均等（EEO）を提供します。トレーサープロダクツは、雇用における非差別を規定する該当する州法および地方法を遵守しています。この方針は、雇用、配置、昇進、解雇、レイオフ、リコール、異動、休職、報酬、研修など、雇用に関するすべての条件に適用されます。

トレーサー・プロダクツは、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、国籍、年齢、遺伝情報、障害、退役軍人の地位に基づく、いかなる形態の違法な従業員ハラスメントも明示的に禁止しています。また、トレーサープロダクトの従業員が期待される職務を遂行する能力を不当に妨害する行為も絶対に許されません。

トレーサープロダクツは、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性同一性、国籍、年齢、障害、遺伝情報、婚姻状況、恩赦、退役軍人としての地位による差別や嫌がらせのない平等な雇用機会を確保することを方針とするものです。トレーサープロダクツは、このような差別やハラスメントを一切禁止しています。