Tracer Products ofrece igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el género, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la edad, la discapacidad, la información genética, el estado civil, la amnistía o la condición de veterano cubierto de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Tracer Products cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo la contratación, la colocación, la promoción, la terminación, el despido, la retirada, la transferencia, la licencia, la compensación y la formación.
Tracer Products prohíbe expresamente cualquier forma de acoso ilegal a los empleados basado en la raza, el color, la religión, el género, la orientación sexual, el origen nacional, la edad, la información genética, la discapacidad o la condición de veterano. No se tolera en absoluto la interferencia indebida con la capacidad de los empleados de Tracer Products para realizar sus tareas laborales previstas.
La política de Tracer Products es garantizar la igualdad de oportunidades de empleo sin discriminación ni acoso por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, amnistía o condición de veterano cubierto. Tracer Products prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso.