توفر منتجات Tracer فرص عمل متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للعمل دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحالة الاجتماعية أو العفو أو الوضع كمحارب قديم مشمول وفقًا للقوانين الفيدرالية وقوانين الولايات والقوانين المحلية المعمول بها. تتوافق منتجات Tracer مع القوانين المحلية والقوانين المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف والتنسيب والترقية وإنهاء الخدمة والتسريح وإعادة الاستغناء عن العمالة والتذكر والنقل وإجازة الغياب والتعويض والتدريب.

تحظر منتجات Tracer صراحة أي شكل من أشكال التحرش غير القانوني للموظفين على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الأصل القومي أو العمر أو المعلومات الوراثية أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى. التدخل غير السليم في قدرة موظفي شركة Tracer Products على أداء واجباتهم الوظيفية المتوقعة لا يتم التسامح معه على الإطلاق.

100- وسياسة شركة Tracer Products هي ضمان تكافؤ فرص العمل دون تمييز أو مضايقة على أساس العرق أو اللون أو الدين أو نوع الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحالة الاجتماعية أو العفو أو الوضع كمحارب قديم مشمول. تحظر منتجات Tracer أي تمييز أو تحرش من هذا القبيل.