A Tracer Products oferece igualdade de oportunidades de emprego (EEO) a todos os empregados e candidatos a emprego sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência, informação genética, estado civil, anistia ou condição de veterano coberto, de acordo com as leis federais, estaduais e locais aplicáveis. A Tracer Products está em conformidade com as leis estaduais e locais que regem a não-discriminação no emprego. Esta política se aplica a todos os termos e condições de emprego, incluindo contratação, colocação, promoção, rescisão, demissão, recall, transferência, licença, compensação e treinamento.
A Tracer Products proíbe expressamente qualquer forma de assédio ilegal a funcionários com base em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, origem nacional, idade, informação genética, deficiência ou condição de veterano. A interferência indevida com a capacidade dos funcionários da Tracer Products de desempenhar suas funções esperadas não é absolutamente tolerada.
É política da Tracer Products garantir igualdade de oportunidades de emprego sem discriminação ou assédio com base em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência, informação genética, estado civil, anistia ou condição de veterano coberto. A Tracer Products proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio.