トレーサー製品は、人種、色、宗教、性別、性的志向性、ジェンダーアイデンティティ、国籍、年齢、障害、遺伝情報に関係なく、雇用のすべての従業員と志願者に平等な雇用機会 (EEO) を提供し、適用された連邦、州および地方法律に従って覆われたベテランとして結婚の状態、恩赦または状態。トレーサ製品は、雇用における非差別を支配する適用可能な州および地域の法律に準拠しています。このポリシーは、雇用、配置、昇進、終了、解雇、リコール、移転、休学、報酬と訓練を含むすべての条件に適用されます。

トレーサ製品は、人種、色、宗教、性別、性的志向性、国籍、年齢、遺伝情報、障害、またはベテランの身分に基づいて、不法な従業員の嫌がらせを明示的に禁じています。トレーサ製品の従業員が期待される職務を遂行する能力との不適切な干渉は、絶対に容認されません。

それは人種、色、宗教、性別、性的指向、ジェンダーアイデンティティ、国籍、年齢、障害、遺伝情報、結婚に基づいて差別や嫌がらせのない平等な雇用機会を確保するためにトレーサ製品のポリシーですステータス、アムネスティまたはカバーされたベテランとしての地位。トレーサ製品は、そのような差別や嫌がらせを禁じます。